财联社（上海，编辑周新阳）消息，腾讯（00700.HK）周二披露了过去一年内部反欺诈事件的情况。
2021年，腾讯反诈骗调查部发现并查处“腾讯高压线”违规案件50余起。近70人因违反“腾讯高压线”被开除，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关。
同时，还公布了13家被腾讯列入黑名单且从未合作过的公司。
连续三年反腐倡廉情况公示
腾讯于 2019 年 12 月 26 日首次公布内部违规案件，披露了反腐细节。当时，有60多人因触碰“高压线”被开除，10多人因涉嫌犯罪被移送公安、司法机关。
2020年，腾讯有100多人因违反“腾讯高压线”被开除，40多人因涉嫌犯罪被移送公安机关。
腾讯表示，公司一直信奉诚信的价值观，要求腾讯的每一位员工坚守底线，以德为先，诚实公平。腾讯自2005年首次提出“腾讯高压线”以来，就明确了零容忍的态度。
在2015年发布的《腾讯阳光行为准则》中，腾讯进一步明确了“腾讯高压线”等违规行为的内容和处理程序，确保对违背诚信价值观的行为进行严肃处理。
一旦员工的行为违反了“腾讯高压线”，就会被开除腾讯反舞弊通报近70人被辞退，永不录用。对于涉案的外部公司，将其列入公司黑名单，绝不合作。
一旦涉嫌违法犯罪，将移送公安、司法机关追究法律责任，还将密切配合警方对涉案外部人员进行打击和逮捕。
16个典型案例
此次通报的16起典型案例中，有5起涉及供应商，来自“利用职务便利为供应商谋取利益，向供应商收取利益”的员工；5起员工与中介勾结 机构利用机会招收实习生。结果，多名员工触犯“腾讯高压线”，被开除，从未录用，并被移送公安机关处理。
典型案例包括：原SNG数字音乐部门朱赞利用职务便利向供应商索取好处，被辞退未录用。同时，朱赞以非国家工作人员受贿罪被依法追究刑事责任；
WXG商户产品部黄思瑞与外部求职机构合作，外部机构负责招聘实习生。他利用腾讯员工的身份腾讯反舞弊通报近70人被辞退，安排实习生进行假腾讯远程实习，并从外部求职机构收取实习候选人支付的部分费用。被解雇，从未被雇用。同时，黄思瑞因涉嫌犯罪被移送公安机关。
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