这场轻易跳槽隔了两天时间何熙终于有时间刷了微信

每一位记者 徐帅 张红雷 宋克佳

五一假期结束，“后浪”的视频席卷了朋友圈，但也引起了不小的争议。在这场“第一波不满，后波毫无意义”的对抗中，很多“老”程序员心神不宁，“后波”冲了进来。他们给自己贴上“前波”的标签，自称是“996” ”。韭菜”，犹豫又无奈。

曾经，沉迷于传奇和奇幻的大话西游，这群80后站在“前浪”的顶端，发誓终生与面前的电脑同在。但在匆忙之中，他们进入了人生的新阶段——中年。

人到中年，在这个标志着“成熟”的年纪，家庭、事业、财富似乎拥有了一切，却又有些力不从心。左手扶着年幼的孩子，右手扶着六十多岁的父母。房贷、教育等费用“高”，互联网人才结构性过剩，年龄增长带来的高工资压力，身体机能不可逆转的衰退……

就连刚满 30 岁的年轻人，也顿时面面相觑，“这对中年程序员来说太难了！” 虽然他们平均工资18153元，但只有13.57%的人在这个行业坚持了十多年。

有人说，程序员的转型就是离开。但也有人认为，竞争永远存在，生存之道就是学习、体验和体验，这是“老”程序员积累的先发优势。“真正的人才从来都是稀缺的。” 毕竟，在每个时代，真正站在风口浪尖上的人只有少数。

过渡焦虑：

熬不过“996”，不敢轻易跳槽

两天后，何曦（化名）终于有时间刷微信，得知记者约见。“沟通时间只有十五分钟！” 何曦歉意地告诉《每日经济新闻》记者，“996”码农的生活太忙了。

何曦是一家游戏公司的资深程序员，只比35岁的招聘红线小一岁。三月下旬，在一家咖啡馆里，何希摸了摸褪色的发际线，喃喃道：“这两年我一直在努力蜕变。”

自2008年毕业以来，何曦已经写了12年的代码，“写的都快累死了”。还有写腻了的老曾。他自称是“老古董程序员”，自己写过C++。2012年，他转型，“我和机器打交道很久了，我想多和人打交道。”

周毅也过着忙碌的生活。然而，这不是另一种方式。已经从程序员群“出坑”的周毅，正忙着打理烤鱼和火锅生意。转投餐饮的原因更无奈。周毅在华为做了两年程序员。他对程序员生活的评价是重复性的高强度脑力劳动。时间久了，实在是受不了“996”的生活了。

2008年，计算机专业的陈彼得大学毕业后选择了“胡飘”，加入了一家世界500强公司的项目组。

在 Peter Chen 看来，程序员所拥有的神秘力量，叫做“码感”，就像踢足球、说话一样。具有探索精神的优秀程序员，除了关注手中的代码外，还会更多地思考技术框架和业务需求，然后与产品经理“对战”300轮。

久而久之，他觉得自己30多岁的同事就像螺丝钉一样，日复一日地在电脑前完成极其重复的任务。“就像十年后看到自己一样。” Peter Chen形容，这是一种“可怕的感觉”……

37岁的“老羊头”是成都某游戏公司的游戏服务器主程序，相当于一个建筑师。“老洋头”经历了最初的软件开发和软件工程，已经是一名高级程序员。从低级程序员到高级程序员，“老洋头”总结说，辛苦了。然而，35岁之后，“老羊头”却觉得自己“举不起来一刀”。

“现在我熬夜会困几天。以前我熬夜到凌晨两三点，第二天早上六七点起床。” 无数毛茸茸的家伙，和他一样，精力充沛，雄心勃勃。

一个人到了中年，就已经过了半辈子。中年程序员应该去哪里？

和精力比起来，根本比不上那个一直在电脑前伏案的年轻人。他们正处于巅峰——在深夜编写代码，他们可能会沉迷于其中，以至于忘记睡觉。

与思维相比，长期的工作习惯形成路径依赖，思维创新说起来容易做起来难。抖音、王者荣耀、吃鸡很火，但中年程序员可能还是喜欢玩红警、看《康熙王朝》……

与容错率相比，“妻儿热在炕头上”加上房贷和车贷压力，这是与刚出生的小牛完全不同的机会成本。

“一个月几万元的开销，压力很大，有些朋友现在还真不敢丢工作。” “老羊头”说。中年程序员的困境大致相同。越想转型，就越难转型。

每日经济新闻在微博上发起问卷调查。在收到的近100个回答中，高达72%的程序员正在寻找转型的机会，39.5%的程序员正在考虑告别这个行业。

他们渴望转型的背后，不仅是中年人更难忍受高强度的工作，而且还担心自己会被人工智能取代，牺牲自己的生命，减薪。

“世界上没有一家公司能让程序员安全退休程序员敲代码动态图，IT行业比任何行业都残酷。” Peter Chen 反复强调，计算机行业是一个不断创新的行业，而这一特性决定了程序员仅靠经验是无法生存的。近年来，物联网、云计算、大数据、人工智能等技术发展迅速。只有不断学习新兴技术，才能跟上步伐。稍有懈怠就会被时代无情抛弃。

一位负责某游戏项目的负责人表示，无论你是想从技术开发转为管理组长，还是转为项目经理和产品经理，都是根据项目成功的概率来晋升的。对于程序员来说，有时候，价值决定的不是年龄，而是处理各种bug的能力。

高薪的背后：

90后占一半 薪资增速放缓

在程序员的整体构成中，35岁以上的中年程序员被认为是“稀有物种”。

2019年20-35岁程序员占比90.63%；35-40岁的程序员占比仅为7.32%，40岁以上的程序员占比仅为1.91%。

要知道，只有 13.57% 的程序员在这个行业坚持了十年以上。

这是猎聘网给出的一个大数据，也反映了35岁以上仍然活跃在一线的程序员寥寥无几。

数据显示，2019年，30-35岁程序员年薪接近2万元；40至45岁的大法弟子月薪超过3万元，45岁以后月薪达到32320元的高峰。但值得注意的是，40岁以后，程序员的加薪逐渐放缓。

与大多数其他行业相比，程序员的薪酬水平更为突出。

猎聘网数据显示，去年中国互联网行业程序员平均月薪为18153元，高于全行业中高端人才平均月薪17153元。 .

不过，新人早就盯上了这一点。从全国互联网行业程序员的年龄分布来看，90后已经成为程序员行业的主力军。

在这组数据的背后，互联网经济已经成为一条“大鱼”市场，支撑着大量的经济个体和程序员。

根据《中国互联网发展报告2019》，中国网民规模8.54亿，互联网普及率61.2%，网站数量518万个。

然而，程序员市场的人才结构是一个分布不均的金字塔。一般级别的程序员很多，高级的程序员还不够。

目前，编程器供应量大幅增加。各大高校普遍开设了计算机专业，各种程序员培训课程在民间如雨后春笋般涌现。

在学历方面，本科及以下（含本科）的程序员已经牢牢确立了这一群体的金字塔底部。

猎聘网数据显示，2015-2019年，本科以下（含本科）程序员占比分别为83.3%、84.2%、82. 1%，分别。, 79.4% 和 82.3%。拥有硕士、MBA/EMBA、博士和博士后学位的程序员总比例不到20%。

“招聘时会筛选学历，其实就是程序员的护城河。” 何曦表示，即使有很多程序员成为孤儿，99%的人也无法进入行业的推广渠道。改变职业。

程序员市场的结构性过剩也伴随着互联网技术变化带来的需求变化。大部分受访程序员认为，移动互联网红利下滑导致整体薪资增速停滞，曾经“难求”的岗位人气退潮。

根据几位程序员的说法，自 2017 年以来，工资基本保持不变。

猎聘网数据显示，2018年和2019年，30-40岁程序员的平均年薪保持在25万元左右，增长缓慢。

“2016年和2017年，算法和大数据很火，以前人工智能很缺，现在缺的不多，因为整体情况不好。” 何曦说，包括现在做APP，做安卓或者苹果系统的程序员的需求都没有过去好。而在移动互联网人山人海的时候，这样的程序员就是“白马股”，享受着高估值、高溢价。数据显示，2019年前三季度，系统程序员的市场需求仅为1.34%，排在前十之外。

还有资本潮起潮落的因素。2015年，资本市场火热，导致初创科技公司估值上升。然而，大潮过去后，风险投资和风险投资对互联网公司的投资变得更加谨慎，后者的经济核算也变得更加理性，包括对程序员成本的估算。

“用PPT或APP融资的时代已经结束。” 何曦表示，资本更注重成本、现金流、获客成本等商业常识。

在北京进化星球科技有限公司高级程序员兼CEO胡松看来，真正懂基础的学生太少了。“每次大型学校招聘，我都会不禁觉得学校的教育与行业的需求脱节。而日常的社会招聘更是感慨万千。程序员的工作大多是重复性的，而且没有技术上的提升，起什么作用。所以，真正有技术追求的人，不在乎统计，机会很多。”

烈频指出，2019年，全社会确实面临经济下行的压力，一些互联网公司裁员，但这只是行业的一部分。从整个互联网行业来看，2019年是互联网+持续深入发展的一年。互联网行业的很多公司都获得了融资甚至上市。从猎聘大数据来看，2019年，在整个互联网行业中，中高端人才的供需比例均处于行业前列，供需双方均处于繁荣。

猎聘表示，中高端程序员不仅是互联网行业的核心技术功能，也是人工智能、大数据、云计算、网络安全等众多新兴领域的重要技术支撑，需要大量的中高级程序员来进行技术技能。研发。这些领域在2019年都实现了快速发展，国家层面的政策扶持力度也在加大，这将进一步增加互联网行业和新兴领域对中高端程序员的需求。

对于新冠肺炎疫情对互联网人才供需的影响，猎聘指出，互联网行业因轻资产、线上化、远程办公等受到的负面影响较小。有一些分支领域，比如生鲜电商。，在线教育因疫情而逆势崛起。随着国内疫情总体趋稳，不少企业进一步拓宽线上渠道。在这样的情况下，作为互联网技术的主导力量，中高端程序员群体仍然具有很大的竞争优势，是招聘市场中比较受欢迎的人才。

行业现状：

进入“工业时代” 帖子就像“螺丝钉”

你长大后想成为什么样的人？过去，大多数孩子的答案都是科学家或老师。现在，对于“10 后”，还有一个更流行的答案。今年3月，少儿编程教育机构核桃编程发布的《新10后程序员观察报告》显示，继科学家和教师之后，最受孩子们追捧的职业是程序员。

中国程序员群体的发展与中国互联网的进程息息相关。

一位1970后的程序员感叹，“我在填志愿的时候，计算机专业是最火的，竞争也很激烈，很多优秀的学霸都被调走了。80后还好，因为行业在飞速发展，当时人才缺口巨大，程序员的高薪也是从那时开始的，但现在市场大不如前，技术人才开始腐烂，所以我真的很担心95后和00后。”

40岁的崔三石（化名）从2002年开始做了10年的软件测试和开发。他从生物医学工程开始，但到他毕业的时候，找工作太难了，计算太多了更轻松。那一年，他的工资是每月2500元，远高于社会平均工资。要知道，当时北京工人的平均年薪才两万多元。

“当时我们二线城市的房价是每平方米4000多元程序员敲代码动态图，我的工资是（月）7000元。” 何曦还记得程序员的“金领时代”。

何曦之所以“入坑”做程序员，不是为了方便就业，而是为了有更多的时间玩游戏。但当他掉进坑里时，他发现自己“被现实欺骗了”。“玩游戏和敲代码是两回事！”

早期，开源互联网提供了广阔的公共空间和无限的想象空间，有能力和勇气的先行者挖到了商业化初期的“第一桶金”。

这是中国最早关于程序员的《华山论剑》，“中国第一程序员”邱伯军，江民科技创始人王江民……那是一个个人英雄主义的时代，一个程序员，一行代码就变成了程序员。“东方邪”、“西方毒”、“南方皇帝”、“北方乞丐”。

郝鹏（化名）崇拜秋伯君，崇拜奇幻西行救下丁磊的云峰。郝鹏虽然三十多岁，但一直有浏览云峰博客的习惯。

但是当程序员在职场中四处走动时，他们已经是中年人了。他们告别浪漫的个人英雄主义，成为流水线上的螺丝钉，进入互联网的“工业时代”。

“前工业时代有很多能工巧匠，手工做的东西都很精致，为什么工业时代就做不到？因为规模，小作坊已经做不到了。” 何曦说，当一个行业成熟时，它的产品更复杂，个人需要面对的问题也更多。

移动互联网的敏捷经济不断创造新的需求和新的市场。计算机、代码和程序员不再稀缺，市场将重新评估每个环节的价值。

成都一家科技公司的创始人给《每日经济新闻》记者打了个比方：程序员就像原来的作坊工人。技术过硬的人是高水平的技术人员，能力出众的人带领团队做管理。认真生产每一颗螺丝都是一种贡献。

国外样品：

日本的工作环境变得更加宽松，但薪酬差距很小

那么，国外程序员面临着怎样的就业环境呢？

“四五年前俄罗斯卢布跳水的时候，我们招了20多个俄罗斯程序员，个个年纪都挺大的，都30多岁了。以前的公司做社招的时候，招的程序员都是年纪大了。基本上，他们都不小，而且大部分都工作了5年以上。” 在日本从事编程工作10年的林磊（化名）向《每日经济新闻》记者回忆。

林雷所说的前公司，是他来日本后的第二份工作——在全球最大的求职网站做后端程序员。2014年加入日本分公司后，林磊注意到这家美国公司在日本招聘了大量的外国程序员。

事实上，类似的情况在日本的 IT 企业中并不少见。“在日本的各种 IT 公司中，你总能看到很多印度人、美国人和一些德国人，他们都住在这里，”他说。

事实上，日本的IT人才一直存在很大差距。为了缓解人才供给的短缺，日本的IT企业大多选择从中国、印度、美国等地引进人才。

林磊说，他现在公司的工作节奏比较轻松。“晚上7点之前离开的人可能不到一半。如果天气不好，人们可能会选择Work From Home（在家工作）。”

文章来源:http://finance.sina.com.cn/chanjing/cyxw/2020-05-07/doc-iirczymk0242155.shtml?cre=tianyi&mod=pcpager_fintoutiao&loc=28&r=9&rfunc=51&tj=none&tr=9

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