面试中最容易被问到编码问题的几种情况

PM职位因公司而异,甚至在同一家公司内也可能大相径庭。比如微软的一些PM职位,其实就相当于“口碑传播者”,负责将公司的产品推销给客户,离营销有点近。但是, 内部的其他 PM 每天可能会花费大量时间编写代码。后者的 PM 可能会在面试中被问到编码问题,因为这是他们工作职责的重要组成部分。一般来说,求职者在申请PM职位时,面试官主要看以下几个方面。处理歧义:虽然这不是面试中最重要的方面,但要了解面试官确实重视这项技能。他们希望看到你面对模棱两可而不感到不知所措和不知所措;他们希望看到你迎接挑战,例如寻找新信息、优先考虑最重要的模块以及以结构化的方式解决问题。面试官通常不会直接测试你在这方面的能力(但不排除这种可能性),但他们可能会根据你处理问题的能力来评估你。以客户为中心(态度级别):面试官希望看到您可以以客户为中心。您是根据自己的经验对客户将如何使用您的产品做出主观假设,还是设身处地为客户了解他们想如何使用产品?诸如“为盲人设计一个闹钟”之类的面试问题就考察了这一方面。当你听到这些面试问题时,请务必提出更多问题,以了解该产品的主要用途以及他们将如何使用该产品。本书的“测试”部分提供了很多内容。

以客户为中心(技术层面):有些团队做的产品功能非常复杂php面试1年经验常问的,要求PM候选人完全掌握相关产品,因为工作上手已经来不及了。要获得 MSN 团队的 PM 职位,您可能不一定必须精通即时通讯工具,而且该工作可能要求您具有扎实的计算机安全背景。因此,除非您具备必要的技能,否则请在面试前三思而后行!**多层次的沟通技巧:** PM 需要与公司内各个层次、跨部门和职能的人打交道。因此,面试官会期望你具备多层次的沟通技巧。这方面的测试很直接,比如面试官会问“给你奶奶解释一下TCP/IP是什么”之类的问题。当然,他们还可以从您描述以前的项目经验的方式中看到您的沟通技巧。对技术的热情:快乐的员工往往是高效的员工,因此公司希望确保您热爱并享受这份工作。在你的回答中,你应该处处表现出你对技术的热情,同时,如果你能对公司或团队充满热情,那就更好了。面试官可能会直接问你,“你为什么想在微软工作?” 他们也很乐意看到你热情地描述你以前的工作经历和挑战。面试官喜欢不惧挑战并勇往直前的候选人。团队合作/领导力:这可能是 PM 面试中最重要的方面,当然也是工作本身的症结所在。

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所有的面试官都会评估你与他人合作的能力。他们经常问这样的问题,“告诉我你如何处理团队成员没有按时完成工作的情况。” 此外,面试官还想知道你处理冲突的能力如何,你的主动性如何,以及你对周围人的理解程度如何。以及人们是否喜欢和你一起工作。这就是你对“行为问题”的准备变得更加重要的地方。以上所有都是 PM 的基本技能php面试1年经验常问的,因此也是面试的重点。每个方面的权重将大致取决于您申请的 PM 职位以及该职位的具体价值。

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